NOM
/œnbɔsiŋ/
Définitions
-
1.
Désintérêt pour la fonction de management.
['Cette tendance émergente, nommée le « conscious unbossing », qu’on pourrait traduire par « déhiérarchisation consciente » ou « démanagérisation », désigne le fait que les jeunes choisissent de ne plus occuper des postes de managers ou de cadres intermédiaires.']
Dérivés
Formes fléchies
| Forme | Phonétique | Traits | Syllabes |
|---|---|---|---|
| unbossing | /œnbɔsiŋ/ | Nc-s |